廉宏亮，1992年毕业于我院电气自动化专业，高级技师、电气工程师，曾任首钢长治钢铁公司装备处副处长、晋钢集团轧钢厂厂长，现任粤北联合钢铁公司总经理助理兼高速棒线厂厂长，曾荣获“全国钢铁工业劳动模范”、“山西省劳动模范”、“山西省五一劳动奖章”、“山西省职工技术能手”等多项荣誉称号。1992年7月廉宏亮从我校毕业后，分配到长治钢铁公司连轧厂工作，连轧厂作为80年代国内前三条进口达涅利复式棒线生产线，对大多数...
毕业年份：2002年专业：电气自动化现工作单位及职务：太钢不锈冷轧厂电气主任工程师主要成就荣誉：参与了不锈冷轧厂“原料退火酸洗线”项目改造工程；参与了不锈冷轧厂“成品酸洗线”项目改造工程；曾获得不锈冷轧厂“优秀员工”称号；获得太钢集团“先进个人”称号。个人自述：我是1999年进入我校电气自动化专业学习，当我第一次踏入校园第一眼看到的是“钢铁摇篮”四个熠熠生辉的大字，为什么是钢铁摇篮？带着这样的疑问，我...
范斌，2002年毕业于我院电气自动化专业，现任太钢不锈冷轧厂专业技师，曾荣获“太钢第27届维修电工技术比武第1名”、“山西省五一劳动奖章”、“太原市青年科技创新岗位能手”等荣誉称号。2002年7月从学院毕业后，范斌进入太钢不锈钢冷轧厂工作。2003年被派到轧机机组担任电气维护班班长。当时厂里刚刚引进一批新设备，正处于设备调试和安装阶段。在设备调试阶段经常会遇到很多突发情况和问题。范斌虽然年轻，但他沉着冷静，带...
杜立功， 2001年7月毕业于我院工业企业电气自动化专业，现任中国宝武-欧冶链金山西瑞赛格废弃资源综合利用有限公司董事长。《“四稳保一稳”管理理念在炼钢二厂不锈钢生产的应用》管理成果三等奖，《科学排产，优化生产组织体系，提高不锈钢产能》成果创造人。先后多次荣获“太钢劳模”，2019年度荣获太钢“特级劳动模范”，2021年获山西省太原市五一劳动奖章，长治市第十五届人民代表大会代表。杜立功2001年参加工作，从太钢最...
敖马泽，2012年毕业于我院生产过程自动化专业，技师、电气助理工程师，现任山西北铜新材料科技有限公司生产运行保障中心副主任，曾荣获“运城市总工会金牌工人”、运城市“五小”创新大赛优秀成果一等奖、“山西省质量成果发布二等奖”、“山西云时代公司先进工作者”、“中条山集团共青团青年岗位能手”、“山西北铜新材料优秀共产党员”等多项荣誉称号。2012年7月敖马泽从我校毕业后，进入山西北方铜业垣曲冶炼厂工作，当时冶...
白志强，1980年3月出生，山西盂县人，中共党员，1992年9月就读于盂县上社镇中学；1995年9月就读于我院（原山西省太原冶金工业学校，现必威bw）工民建专业41班；2007年3月就读于西安建筑科技大学工程造价专业；2010年3月就读于西安建筑科技大学工程管理专业。2000年参加工作，现任太原市辰居物业管理有限公司董事长（兼总经理）、太原众才德鑫置业有限公司董事长。他热爱祖国，热爱群众，热爱本职工作，在工作上严格要...
培育新时期中国工匠——记我院优秀毕业生牛国栋
路耀华，1947 年 1 月生，山西清徐县人，现任中国工业大奖工作委员会主任。 他于 1968 年 12 月毕业于我院（原太原煤矿学校，现必威bw）采煤专业，从一名矿区的采煤工，一路成为国务院国资委副部级干部。曾历任山西省煤炭工业管理局基建副局长、中煤建设开发总公司总经理兼总工程师、国家煤炭工业局企事业改革司司长、国务院稽查特派员、中国煤炭工业协会理事会副会长、中国工业经济联合会执行副会...
2021 年 2 月 25 日上午，全国脱贫攻坚总结表彰大会在人民大会堂隆重召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向全国脱贫攻坚楷模荣誉称号获得者颁奖并发表重要讲话。大会对全国脱贫攻坚先进个人、先进集体进行了表彰。会上，山西煤炭职业技术学院采矿工程系 2009 届毕业生、现中国煤科扶贫干部张磊被授予“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号！张磊，煤炭学院采矿工程系 250401 班学生。在校期间学习成绩优秀，工作积极努力。2007 年及 2008 年两次获得“国家奖学金”，并光荣加入中国共产党。现任中国煤炭科工集团有限公司山西天地王坡煤业有限公司党群工作部副部长。2015年7月，张磊挂职山西省长治市武乡县蟠龙镇栗家沟村驻村第一书记。初到村时入户走访，接待的村民张国英拿出老母鸡刚产下的一颗鸡蛋来招待，一问一答间，他知道了 “一颗鸡蛋”竟然是基层农户“招待”他的最好菜肴，内心充满了愧疚与惊讶。而之后另一位村民刘生明大爷的一句话更是让他无地自容：“你就是下来镀镀金，回去就升官了，谁会管我们老百姓的死活呀！”当天，年仅 27 岁的张磊在日记本的扉页写下：“做不好扶贫工作、枉为组织培养、我自愿接受处分！” 一颗与“贫困”斗争的决心便这样种...
刘汉章，太原冶金工业学校 56 届毕业生，邯郸钢铁集团最早的建设者之一，邯钢集团公司原董事长、总经理。在上世纪 90 年代，他把市场机制引入企业内部经营管理，并于 1991 年创立推行“模拟市场核算、实行成本否决”的经营机制，使企业迅速扭转被动局面，走上持续健康快速发展的轨道。 “邯钢经验”在全国掀起了一场企业管理模式革命，先后有 2 万余家企事业单位到邯钢学习取经，被誉为“我国工业战线上的一面红旗”。 一．“敢”字当头的改革者 作为 1958 年成立的国有企业，邯钢和其他企业一样，在计划经济体制向市场经济体制转轨过程中，经受着各种因素和市场激烈竞争的冲击，也面临着设备老化、人员过剩、债务负担重和企业办社会等问题。 1984 年 1 月，刘汉章出任邯钢总厂厂长。他锐意进取，加强管理，大力推进科技进步，先后多方筹措 40 多亿元，对炼铁、炼钢、轧钢等进行一系列改造，使邯钢成为河北省的 4 个利税大户之一。 但是，上世纪 90 年代，火爆的市场急转直下，原本 2000 元一吨的钢材几乎在一夜之间降到 1600 元，跌破邯钢最低成本。 而燃料、运费、原材料等价格突涨，邯钢一年中因此增加成本八九千万元。一落一涨，两面夹击。1990 年，邯钢 28 种产品里...
